2014年1月26日下午14：00時，金磐集團旗下和美金磐大飯店和美廳燈光璀璨、春意盎然，集團2013年度總結表彰暨2014年工作會議在這里順利召開。作為集團年度內(nèi)最隆重的一次盛會，各分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、建造師及公司全體員工共240余人參加了此次會議。金華市建設局副局長孫金榮、老局長姚栓柱、建管處處長李志余、磐安縣建設局副局長樓放軍等領導應邀出席了會議。

    本次會議全面總結了集團2013年度工作中所取得的成績以及存在的問題，提出了2014年度集團工作的目標和思路，并對在2013年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的先進集體和先進個人予以表彰。

    會上首先由集團執(zhí)行總經(jīng)理張孝慶作公司2013年度總結和2014年度工作計劃報告，張總分別從多元發(fā)展、規(guī)范管理、風險管控、人才理念、文化建設等九個方面充分肯定了集團2013年度所取得的成績，同時，也實事求是地指出了集團在發(fā)展道路上所存在的問題和不足。他要求我們在2014年度的工作中，“以抓制度建設為起點，堅定不移的推進項目現(xiàn)場管理，增強風險防范管理能力；提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量，加快隊伍建設，加大企業(yè)文化品牌建設力度”，始終堅持“穩(wěn)健發(fā)展，穩(wěn)中求進”為宗旨，推行員工動態(tài)管理，以靈活激勵機制為動力，為首個三年規(guī)劃鞏固年打下堅實基礎，全面提升金磐的綜合實力。

    在接下來的表彰環(huán)節(jié)中，對2013年度為集團發(fā)展做出突出貢獻的先進集體和個人予以表彰，對他們?nèi)〉玫某煽兘o予了充分的肯定。隨后，首批特殊貢獻獎獲得者陳忠忠經(jīng)理、優(yōu)秀員工代表胡慧群分別上臺發(fā)表了振奮人心的獲獎感言。與往年不同的是，今年集團增設了更多榮譽獎項，從多維度對員工進行了表彰，旨在激勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢，更加積極努力的工作。同時，號召全體員工以先進為榜樣，努力為金磐集團的發(fā)展奉獻出自己更大的力量。

    會議第三項，由金華市建設局老局長姚栓柱作了重要講話，他充分肯定了金磐集團在2013年度所取得的業(yè)績，結合自己多年從事建筑業(yè)領導崗位的經(jīng)歷，談了自己的感受，并對集團更好更快的發(fā)展提出了幾點建議：第一，規(guī)范管理要精益求精；第二，創(chuàng)標創(chuàng)優(yōu)要精雕細刻；第三，風險管控要精打細算；第四，人才集聚要精兵強將；第五，加大瓶頸破解力度；第六，加大考核激勵力度；第七，加大理念創(chuàng)新力；第八，加大發(fā)展企業(yè)亮點的力度。

    會議第四項，金華市建設局副局長孫金榮對金磐集團的發(fā)展作了重要指示。他說，金磐集團是金華市建筑業(yè)龍頭企業(yè)，無論從產(chǎn)值、社會影響力，還是質(zhì)量安全管理上，都是值得肯定的。他指出，建筑企業(yè)要發(fā)展，必須要繼續(xù)開拓創(chuàng)新、繼往開來，在開拓市場、擴大業(yè)務規(guī)模的同時，還要注重管理創(chuàng)新，做到精細化管理。他特別強調(diào)，質(zhì)量是生命，安全是保證，提高安全意識是當前最主要的任務。

    最后，集團總裁陳永甘發(fā)表重要講話，他說，剛剛過去2013年，是金磐集團首個三年規(guī)劃的起步年，一年來，在各級領導的關心和支持下，公司上下緊緊圍繞年初制定的工作目標，迎難而上，圓滿完成各項任務指標。隨后他提出，2014年是金磐集團首個三年發(fā)展目標規(guī)劃的鞏固年，也是金磐集團實現(xiàn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵年。在這一年里，必須要繼續(xù)抓好安全質(zhì)量管理，鑄造企業(yè)品牌，推動企業(yè)快速發(fā)展；繼續(xù)抓好制度建設和企業(yè)文化建設，進一步增強員工的歸屬感和凝聚力，走出多元化發(fā)展的特色道路。最后，他號召我們攜手并進、開拓創(chuàng)新、銳意進取，凝聚智慧和力量，以更加高昂的斗志、更加飽滿的激情、更加堅定的信心、更加扎實的工作，為金磐集團的明天做出更大的貢獻！    （綜合辦  劉月麗）